ARS Seminare

Freie Dienstverträge sind in vielen Berufsgruppen üblich. Sie stellen Betriebe, Personalverantwortliche und Personalverrechner*innen allerdings vor zahlreiche Herausforderungen, weil es keine gesetzliche Definition des freien Dienstvertrages gibt.

Deshalb ist es wichtig, Abgrenzungsmerkmale zu erkennen und über die Ansprüche von freien Dienstnehmer*innen genau Bescheid zu wissen. Gemeinsam mit uns arbeiten Sie sich in die abgabenrechtliche Zuordnung und in die Besonderheiten des freien Dienstverhältnisses ein.

In Österreich werden jährlich rund 500.000 Anträge auf Lohnpfändung bei den Gerichten gestellt. Die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Unternehmen eine Drittschuldnererklärung erhält, ist also hoch. Was ist dann zu tun? In vielen Fällen ist die Angelegenheit gar nicht so klar und einfach. Wenn zum Beispiel eine gewöhnliche Pfändung mit Unterhaltspfändungen zusammentrifft oder während der Lohnpfändung eine Karenz eintritt, wird es knifflig.

Wir haben klare Lösungen für verwirrende Sachverhalte aus Ihrer Praxis. Informieren Sie sich, damit Sie auch schwierige Fragen zur Lohnpfändung souverän lösen können und nehmen Sie Checklisten, Übersichten und Musterformulierungen mit.

Beinahe jedes Unternehmen in Österreich wird früher oder später mit der Thematik „Abrechnung von besonders geschützten Dienstnehmern“ konfrontiert. Dabei irren Personalverrechner*innen oft durch einen Rechtsdschungel. Lassen Sie sich den Weg durch den Paragrafen-Irrgarten weisen: Machen Sie sich mit den abgabenrechtlichen Besonderheiten und gesetzlichen Schutzbestimmungen für Lehrlinge, werdende Eltern, Personen mit Behinderung, Betriebsräten sowie Präsenz- und Zivildiener vertraut. Eine Nicht-Beachtung der Gesetzesvorgaben kann kostenintensive Folgen haben.

Die Payroll-Experten Sarah und Michael Passegger präsentieren Ihnen Praxislösungen, damit Sie Fehler und unangenehme Konsequenzen vermeiden und gesetzliche Bestimmungen in der Abrechnung korrekt anwenden.

Welche Folgen hat eine unterlassene Krankmeldung? Wann liegt ein Arbeitsunfall vor? Wie wird das Krankenentgelt richtig berechnet? Unsere Experten beantworten wichtige und aktuelle Fragen zu Krankenständen und sonstigen Dienstverhinderungen und beleuchten sowohl die arbeitsrechtlichen Probleme als auch die abgabenrechtlichen Fallen.

Mit einer genauen Kenntnis der Gesetzesgrundlagen können Sie teure Abrechnungsfehler vermeiden und Unsicherheiten vorbeugen.

Die Aufgaben eines Generalisten im Personalmanagement sind facettenreich:  Personalplanung und -entwicklung, Recruiting und Personalcontrolling oder Compensation & Benefits sind wesentliche Elemente im Human Resources Management, um mit qualifizierten und motivierten Mitarbeiter*innen Unternehmensziele zu erreichen.

Zusätzlich sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und zu den Grundlagen der Personalverrechnung als auch Verhandlungsgeschick wichtig.

In einmaliger Kombination von theoretischen Einheiten und vertiefenden Workshops erhalten Sie in der Ausbildung umfangreiches Wissen in allen Kernbereichen des HR-Managements. So sind Sie rundum bestens vorbereitet, wenn es an die konkrete Umsetzung im HR-Alltag geht.

Kombi-Paket mit zahlreichen relevanten PV-Themen.

Die Personalverrechnung sorgt mit Ihrer Themenvielfalt und den laufenden Neuerungen auch im Arbeitsalltag von erfahrenen Expert*innen immer wieder für Zweifelsfragen und schwierige Entscheidungssituationen.

Ob Lohnabgabenprüfung, Beendigung von Dienstverhältnissen oder andere Sonderthemen: Unsere Vortragenden erarbeiten mit Ihnen wertvolles Praxiswissen anhand zahlreicher Beispiele.